Arbejdsmiljøet skal forbedres

Selvom vi længe har haft fokus arbejdsmiljøet, er der mange arbejdspladser, hvor sygeplejerskerne er meget belastede.

Det kan skyldes arbejdspres, mange opgaver, hele tiden nye krav og ændringer.

Men først og fremmest hører jeg sygeplejersker, der er frustrerede over, at de ikke har mulighed for at yde den sygepleje af høj kvalitet, som patienterne har behov for.

De har ikke brug for flere kurser i, hvordan de selv kan arbejde med stresshåndtering.

Vi skal sammen med andre faglige organisationer lægge politisk pres på arbejdsgiverne,så der bliver plads til at fagligheden kommer tilbage. Dokumentation og kvalitetssikring er nødvendig, men skal ikke være et mål i sig selv, sådan som det opleves i øjeblikket.

Gennem tillidsrepræsentanter og direkte medlemshenvendelser får jeg ofte bekræftet, at overenskomstens bestemmelser, der jo skal beskytte sygeplejerskerne ( for eksempel arbejdstids- hviletidsbestemmelserne ) omgås eller overtrædes.

Desuden er der fejl i aflønningen, når arbejdstiden ændres med kort varsel. Ofte skyldes det manglende viden om Sundhedskartellets overenskomst, men nogle sygeplejersker er også for ”flinke” og tager hensyn til afdelingens budget.

Vi skal som organisation sætte fokus på arbejdsgiverens ansvar for at arbejdet tilrettelægges, så overenskomsterne overholdes og lønnen er korrekt.

Samtidig skal kredsen have et bedre samarbejde med tillidsrepræsentanterne og arbejdsmiljørepræsentanterne, så vi kan hjælpe dem i det daglige med de konkrete problemer, der opstår i deres områder.

Vi er i øjeblikket i gang med en række virksomhedsbesøg, hvor vi i dialog finder frem til hvordan vi bedst kan samarbejde.Det initiativ vil jeg gerne være med til at følge op på, så det bliver til gavn for alle kredsens sygeplejersker.